年底不敢过年怎么办请假

过年不准请假回家，不批假怎么办，怎么办

根据国家法定节假日规定，劳动者在节假日无需批准即可请假。但是，如果用人单位不批准假期，劳动者可以考虑通过邮寄辞职信的方式解决。劳动者可以将辞职信通过快递递交给用人单位，并保留快递详情单和辞职信的复印件。在辞职到期后，劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿。

过年我想请假回家或者辞职都不批该怎么办？

如果用人单位不批准假期或辞职申请，劳动者可以选择通过快递递交辞职信。这样一来，即使用人单位不批准，劳动者也可以在辞职后要求用人单位支付相应的赔偿。

快要过年了，大家有什么好办法能请到假？

对于想要请假过年的人来说，可以尝试以下几个方法：
1. 提前与用人单位沟通，请假理由要充分合理，例如家庭团聚、传统习俗等。同时，可以提供一些数据支持，如过年期间交通拥堵的统计数据，以证明请假的必要性。
2. 根据劳动法相关规定，劳动者在国家法定节假日有权享受休假。如果用人单位拒绝批准假期，可以与劳动监察部门进行沟通，并寻求帮助维护自身合法权益。

过年不想上班怎么请假？

如果不想上班过年，有以下一些理由可以作为请假的借口：
1. 交通事故：可以以交通事故为理由请假，但请假申请时应尽量以事实为依据，并提供相关的证明材料。
2. 照顾生病小孩：如果有孩子生病需要照顾，可以以此为请假理由。提供医生出具的病情证明或医疗记录等材料能增加请假的成功率。

提前请假回家过年该怎么和领导说，我们现在有5个提前请假但是领导不批我们怎么办？

如果领导不批准提前请假，劳动者需要尊重领导的决定，遵守公司规定。如果确实有需要提前回家的原因，可以与领导进行沟通，解释清楚个人情况和理由，并尽量提供相关的证明材料。如果领导坚持不批准，请假的劳动者可以考虑咨询劳动监察部门或寻求法律援助维护自身权益。

快过年了，一年没回家，请假又不准，怎么办？谢谢解答！

领导不批准请假且违反劳动合同法的规定是不合理的。劳动者可以考虑咨询律师，根据具体情况进行针对性的分析，并采取相应的维权措施。律师可以帮助劳动者维护自身权益，确保用人单位依法履行应尽的义务。

公司过年不让休息，有什么理由可以硬请假，求大神？

如果想要硬请假，可以尝试以下方法：
1. 提前与公司领导进行沟通，说明过年回家与家人团聚的重要性，同时提供具体的理由和情况。例如，家中有老人需要照顾、有重要家庭事务需要处理等。
2. 如果公司具有一定人情味，可以尝试以回家相亲等婚姻、家庭关系为理由请假。这样的请假理由一般不会被严格审查。

快过年了，想早点回家，领导不批假怎么办？在线等！

过年是每个人都最想回家或休息一下的时候。但是，每个人都应该明确自己的职责所在。如果你对这份工作还感兴趣并且没有辞职打算，那么尽管不被批准，你依然需要履行职责。只有在你确实不打算继续做这份工作时，你才可以离开。

节假日期间不让请假怎么办

关于节假日期间不被允许请假的情况，应根据具体情况来判断：
1. 如果公司按规定支付延长劳动时间的报酬，那么即使不放假也符合劳动法的规定。
2. 如果公司既不按规定放假，又不支付延长劳动时间的报酬，那么劳动者有权维护自己的合法权益，可以与劳动监察部门进行沟通并投诉。

过年请假回家不批，辞职不批，怎么办

如果公司不批准过年请假或辞职申请，劳动者可以通过以下方式维护自身权益：
1. 可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求帮助维护自己的合法权益。
2. 如果公司不仅不批准请假和辞职，还胡乱扣除工资，劳动者可以通过法律途径，委托律师维护自己的权益。劳动者可以通过快递的形式将辞职信递交给用人单位，确保自己的决定与行为合法。