企业为拓展业务，解决人力的不足，通过劳务代理公司，依法和合理使用人才，向外单位聘用人员的做法。针对企业劳动组织形式、用工、用人制度的变化，企业可以对外聘员工实施管理，以达到发挥这些员工积极性的目的。外聘是适用劳动法的。劳动合同中可以有《临时合时》、《短期聘用合同》《长期聘用合同》《特殊人才聘用合同》等等，可以用合同的形式规范和约束，用以符合劳动法的要求。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
