工伤赔偿款的会计处理取决于企业是否为员工投保了工伤保险。以下是具体的会计科目处理方式：
1. 如果企业没有为员工投保工伤保险，工伤赔偿款应计入“管理费用福利费”科目。
2. 如果企业为员工投保了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目，等待保险赔付后再进行相应的会计处理。
3. 在某些情况下，工伤赔偿款也可以记入“应付职工薪酬”科目，作为对员工的一种补偿。
请根据企业的实际情况和当地的会计准则进行会计处理。
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