攀枝花事业单位待遇

攀枝花市属事业单位的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。具体如下：

1. 基本工资 ：

岗位工资 ：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资 ：体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2. 绩效工资 ：根据工作表现和单位的业绩发放。

3. 津贴补贴 ：可能包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。

4. 其他工资 ：可能包括年终奖、考核奖等。

具体的工资水平受多种因素影响，包括岗位等级、工作年限、职务等。例如，新进事业编的基本工资可能在4.5万元左右，加上其他补贴，全包大约在7.1万元左右。扣除五险一金后，实际到手的工资可能在4800元左右。此外，年底的绩效奖金和其他福利也是工资的一部分，但具体数额因单位和年度业绩而异。

请注意，这些信息是基于历史数据和个别案例，实际工资可能会有所变动。建议直接咨询攀枝花市的人力资源和社会保障局或相关事业单位获取最新的工资信息

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