工伤十级伤残的赔偿标准是什么
1. 一次性伤残补助金 ：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤残解除劳动关系时，职工可以享受这两项补助金。
3. 残疾赔偿金 ：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
4. 医疗费 ：根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
5. 住院伙食补助费、交通、食宿费 ：住院伙食补助费按照地方规定标准工资乘以住院天数计算；交通费根据地方标准规定；食宿费按照地方规定标准工资乘以人数乘以天计算。
6. 辅助器具费用 ：参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
7. 停工留薪期工资 ：为职工原有工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
8. 停工留薪期护理费 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
请注意，以上信息是根据最新发布的参考资料整理而来，具体赔偿标准可能会因地区政策差异而有所不同。建议咨询当地劳动和社会保障部门获取最准确的信息
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